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自社専用の求人サイトを持つ事で制限なく何ページでも自己アピールすることができます。更に画像や文字数に制限がないので、経営者の伝えたい事、自社の情報やデータもしっかりと掲載できます。

求人サイトを持つことで、人材不足の時代を継続して情報を発信することができます。高速サーバーを使う事でスマホ全盛の時代に適応。ストレスなくスマホで閲覧できる環境も重要となっています。

自在に自社紹介ページを制作することができるので、多くの求職者の方にエントリーしやすいアピールをすることができます。同時に自社の社風、ビジョンをしっかり知らせる事が出来ます。人材採用後の「こんなはずじゃなかった」を最小限にすることで離職率も下げる効果を見込めます。

画像や動画の掲載も自在に行えます

職場の雰囲気、各部署の紹介、店舗の内装やスタッフのメッセージなども効果的に活用することができるので、優れた人材を自然に集める効果を期待できます。自社のイメージを正確に知ってもらう事で興味を持ってもらえます。